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Recrutement inclusif, formation continue, ancrage local : chez Estela, l'engagement n'est pas une posture, c'est une pratique.
Nous valorisons les compétences et les parcours de chacun, sans distinction. Chaque candidature est examinée avec soin pour bâtir un collectif ouvert, solidaire et performant.
Formations constructeur, tutorat interne et e-learning : dès l’intégration, chaque collaborateur est accompagné pour développer ses compétences tout au long de sa carrière.
Avec l’association Apreva et d’autres structures locales, nous menons des chantiers solidaires pour l’accès à l’emploi et renforçons notre ancrage territorial par des actions à impact concret.
Chez Estela, on embauche local, on forme en interne, et on s’engage auprès de notre territoire.
Pas pour cocher des cases, mais parce que c’est comme ça qu’on voit notre rôle d’entreprise.
Nos équipes viennent du coin. Parce qu’on croit aux talents d’ici.
On donne leur chance aux jeunes, on fait monter nos collaborateurs en compétences.
On soutient des structures sociales et inclusives dans nos recrutements ou services.
Des actions concrètes et mesurables qui font la différence au quotidien.
On ne révolutionne pas le monde.
Mais on agit tous les jours, avec bon sens et régularité,
pour que chaque geste compte.
C’est ça, un engagement durable.
Pour concilier vie pro et perso, certains ateliers bénéficient d’horaires adaptés, avec d'avantage de repos sur les postes les plus exigeants.
En 2024, la première Semaine de la QVCT a réuni diététicienne, ergonome et sophrologue à Créon. Un premier pas pour ancrer le bien-être dans la durée.
En 2025, des séances sportives en groupe sont proposées sur Créon. Une façon simple de renforcer la santé et la cohésion des équipes.
Chaque année, nos sites reçoivent des attestations officielles de gestion et valorisation de leurs déchets. Pas un détail, une exigence.
Week-end au Pays basque, journée à Biscarrosse ou escape game à Mimizan… Nos équipes se retrouvent hors cadre, pour le plaisir d’être ensemble.
Formation à l’intégration, tutorat, e-learning, reconversions… On mise sur le long terme pour que chacun progresse à son rythme.
Chaque marque du groupe partage les mêmes valeurs : innover, bien servir, rester proches.
Ensemble, elles montrent la force et la diversité d’un groupe tourné vers l’avenir.
